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中國煤科2019年度大事(7): 全面完成“十三五”發展規劃修編
    時間:2019-12-23  來源:中國煤科網站  作者:信息員
        

      歲月不居,時節如流。2019年,在3萬名中國煤科人的共同努力下,中國煤炭科工集團在戰略引領、科技創新、深化改革、黨的建設、人才隊伍、企業文化、社會責任等方面均取得了可喜的成績。現把中國煤科2019年發生的重大事件進行簡要梳理,分期在官微推送。

全面完成“十三五”發展規劃修編
      為進一步貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,實現新時代國有企業“培育具有全球競爭力的世界一流企業”的宏偉目標,中國煤炭科工集團在深刻認識當前形勢、科學研判發展趨勢、統籌考慮自身情況的基礎上,依據企業使命、愿景及“1245”總體發展思路,完成了中國煤科“十三五”發展規劃修編。
      “十三五”規劃的修編,對于中國煤科在新形勢下明確發展定位,轉換發展理念,促進產業結構優化,提升核心競爭能力,引領煤炭行業技術進步,建設具有全球競爭力的世界一流科技創新型企業具有重要的戰略意義和現實意義。
01、積極宣貫,形成共識
      自“十三五”規劃出臺以來,中國煤科各單位各部門高度重視,積極開展學習宣貫工作。
      30家二級企業主要負責人均組織班子成員開展了專題學習,并為中層及以上干部進行了集中授課。各單位組織了形式多樣,各具特色的學習宣貫活動。集團總部14個職能部門負責人也結合部門工作,組織本部門員工集中進行學習宣講和研討。通過集中授課、層層宣講、學習討論、多載體宣傳等多種方式的宣貫實現了全員參與、全面覆蓋,進一步增強了廣大干部職工對集團公司“1245”總體發展思路和“十三五”規劃的理解和認同,統一了思想、形成了共識。
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02、完善制度,構建體系
      中國煤科強化戰略引領,通過修訂《中國煤炭科工集團有限公司發展戰略和規劃管理制度》,完善戰略規劃管理頂層設計,構建戰略規劃管理體系,規范戰略規劃管理工作,以制度建設保障集團公司戰略目標實現。
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03、上下聯動,全面推進
      為深入貫徹落實集團公司“1245”總體發展思路,推進“十三五”規劃落實落地,集團總部相關職能部門對“十三五”規劃在專項職能領域進行了分解、細化和落實。現已形成黨建、信息化、科技創新、智能制造、安全生產等職能規劃,人力資源規劃也即將出臺。
      中國煤科組織二級企業對自身“十三五”規劃進行修編,并集中開展了審核備案。由集團公司改革發展部牽頭,組織總部職能規劃歸口部門,邀請來自政府部門、行業協會、高校、咨詢機構的多位專家,以專家評審會、函審總結會及部門審核等方式進行。
      各二級企業高度重視規劃修編工作,參加專家評審會的企業均由主要負責人親自帶隊匯報;在規劃修編中,重點落實了“1245”總體發展思路,研究提出了創新驅動、聚焦主業兩大戰略的具體舉措,部分企業還對自身在中國煤科業務板塊中的發展定位、創新驅動技術路線圖等內容進行了規劃。
      與會專家對“上下聯動、內外結合”的會議形式、規劃內容和評審效果給予了高度評價;各職能部門通過評審強化了總體規劃和職能規劃的有效銜接,發揮了職能規劃的指導作用。
      通過規劃審核,各二級企業進一步統一了思想、提高了認識,表示將按照集團公司“1245”總體發展思路,堅持創新驅動、聚焦主業,下大力氣研究卡脖子核心技術和高端制造,為中國煤科建設具有全球競爭力的世界一流科技創新型企業貢獻力量。
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04、考核導向,落實落地
      中國煤科以信息化管理平臺為載體,組織二級企業完成戰略規劃實施重點任務分解,明確任務要求、責任主體和完成時限。
      通過充分發揮考核“指揮棒”作用,將戰略規劃執行情況納入二級企業考核,以績效考核強化激勵約束,促進集團公司戰略規劃落實落地。
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